애니민 스튜디오는 직급 없는 수평적 조직 문화 아래, 개인의 능력에 맞는 업계 최고 대우를 보장합니다. 5년 동안 호주에서 근무했던 경험을 토대로 2019년 회사 설립, 그 기술과 노하우를 아낌없이 나누고 있습니다. 여러분과 함께하는 그날까지 더 나은 근무 환경과 복지를 위해 항상 고민하고 성장하는 애니민 스튜디오가 되겠습니다.
애니민 스튜디오는 직급 없는 수평적 조직 문화 아래, 개인의 능력에 맞는 업계 최고 대우를 보장합니다. 5년 동안 호주에서 근무했던 경험을 토대로 2019년 회사 설립, 그 기술과 노하우를 아낌없이 나누고 있습니다. 여러분과 함께하는 그날까지 더 나은 근무 환경과 복지를 위해 항상 고민하고 성장하는 애니민 스튜디오가 되겠습니다.
SV 직책의 관리자가 업무 프로그램을 통해 텍스트로 일정과 업무를 꼼꼼하게 관리하기 때문에 야근과 주말 근무 없이 워라밸을 지키며 근무할 수 있습니다. 다만 근로자의 실수로 인해 프로젝트 일정에 막대한 영향을 끼칠 수 있다 판단 시 이를 해결할 수 있는 능동적인 자세 및 책임감이 필요합니다.
저희는 야근을 최대한 지양하고 있기 때문에 소정 근로시간 내에 상당한 업무 집중력을 요하고 있습니다.
따라서 책임감과 협동심, 성장 가능성을 주로 평가하게 됩니다.
수습 2500만 원 후 대표와 관리자의 평가에 의해 연봉이 측정됩니다.
입사 후 6개월이 지나면 매년 1월 면담을 통해 연봉협상을 하게 됩니다.
이는 경력이 아닌 이미지의 퀄리티나 작업 속도 등에 따라 평가됩니다.
2년 이상 근무 시 최대 주 2회 재택과 본사 근무를 병행할 수 있습니다.
3년 이상 근무 시 재택으로만 근무 가능합니다.
단, 개인의 성장 속도와 능력에 따라 이는 조정될 수 있습니다.
SV 직책의 관리자가 업무 프로그램을 통해 텍스트로 일정과 업무를 꼼꼼하게 관리하기 때문에 야근과 주말 근무 없이 워라밸을 지키며 근무할 수 있습니다.
다만 근로자의 실수로 인해 프로젝트 일정에 막대한 영향을 끼칠 수 있다 판단 시 이를 해결할 수 있는 능동적인 자세 및 책임감이 필요합니다.
현재까지 전체 직원 평균 연봉은 4000만 원 이상입니다.
다만 실력과 성실함이 검증되기 전까지는 연봉이 경력에 비해 낮게 평가될 수 있습니다.